근로자들의 복지국가는 어디일까요? > 통일게시판

본문 바로가기
사이트 내 전체검색

통일게시판

근로자들의 복지국가는 어디일까요?

페이지 정보

profile_image
작성자 강산
댓글 0건 조회 2,380회 작성일 17-01-19 00:22

본문

공장이나 기업소의 가장 기본적인 것은 무엇이 되어야 하는가에 대한
우리들의 생각을 뒤엎는 중요한 글입니다.



조선의 오늘에서 

근로자들에게 훌륭한 로동생활조건을 마련해주시려 (1)

 

공장관리운영에서 무엇이 기본인가고 물어보면 아마도 사람들은 하나같이 공장에서는 뭐니뭐니해도 생산물을 많이 만들어내는것이 기본이라고 할것이다.

현실적으로 지금 세계의 거의 모든 나라 생산업체들에서는 경쟁적으로 상품을 많이 생산하여 시장을 확대하고 리윤을 최대한 거두는것을 최고의 경영목적으로 삼고있다. 더우기 자본주의나라들에서 기업가들은 로동자들을 한갖 로동도구로 취급하고있으며 그들의 편의에 대해서는 생각조차 하지 않고있다.​ 그들은 리윤이 감소되거나 상품시장이 축소되면 경영투자를 줄이기 위해 로동자들을 무자비하게 해고해버리고있다. 그리하여 수많은 나라들에서 근로대중은 생존권보장과 사회적평등을 요구하여 시위와 파업투쟁에 떨쳐나서고있다.

하지만 절세위인들의 인민사랑이 꽃펴나는 우리 사회주의제도하에서는 공장, 기업소들의 생산경영활동에서 근로자들의 복리증진을 기본으로 내세우고있다.

경애하는 최고령도자 김정은동지께서는 다음과 같이 말씀하시였다.

《인민생활에 직접 복무하는 부문들의 발전을 중시하고 근로자들에게 훌륭한 로동생활조건과 물질생활조건을 마련해주며 당과 국가의 인민적시책을 확대하여 인민생활을 끊임없이 향상시켜나가야 합니다.》

새해벽두부터 조국의 부강번영과 인민의 행복을 위한 현지지도의 길을 끊임없이 이어가시는 경애하는 최고령도자김정은동지께서는 얼마전 김정숙평양제사공장을 현지지도하시였다.

 

 

 

 

이날 경애하는 최고령도자동지께서는 김정숙평양제사공장에 모든 조건이 완벽하게 갖추어진 로동자합숙까지 일떠섬으로써 종업원들이 아무런 불편도 없이 일하며 문명한 생활을 마음껏 향유할수 있게 되였다고, 일군들은 생산에 앞서 로동자들의 생활상애로가 무엇인가부터 알아보고 우선적으로 풀어주어야 한다고, 훌륭한 로동생활조건보장이자 높은 생산실적이라고 말씀하시였다.

로동생활조건보장이자 높은 생산실적.

정녕 불면불휴의 정력적인 현지지도를 이어가시며 근로자들에게 훌륭한 로동생활조건과 물질생활조건을 보장해주기 위해 언제나 마음기울이시는 경애하는 최고령도자동지이시다.

주체102(2013)년 10월 김정숙평양방직공장을 찾으신 경애하는 원수님께서는 공장일군들에게 경제사업에 좀 지장을 받더라도 종업원들의 생활문제를 놓쳐서는 안된다고, 종업원들의 생활문제가 더 중요하다고 말씀하시였다.

이날 생산공정을 돌아보시면서도, 견본실에 들리시여서도 그이께서 하신 말씀은 종업원들의 생활문제였다.

경애하는 원수님께서는 우리가 옷감문제를 해결할데 대한 위대한 수령님들의 유훈을 철저히 관철하자면 천생산에서 큰 몫을 담당하고있는 종업원들의 생활문제를 풀어주어야 한다고, 자신께서 책임지고 김정숙평양방직공장에 훌륭한 합숙을 지어주겠다고 하시면서 공장합숙의 부지도 몸소 정해주시고 건설에서 제기되는 문제들을 일일이 풀어주시는 크나큰 은정을 베풀어주시였다.

그로부터 몇달이 지나 새로 건설한 김정숙평양방직공장 로동자합숙을 찾아주신 경애하는 최고령도자동지께서는 합숙을 바라보시며 정말 멋있다고, 먼지만 날리던 곳이 천지개벽되였다고 하시며 자신께서 공장로동자들과 한 약속을 지킬수 있게 되였다고 환한 웃음을 지으시였다.

공장로동자들의 생활조건이 훌륭히 보장되게 된것이 더없이 기쁘신듯 오래도록 만족한 표정을 지으시던 경애하는 원수님.

 

 

 

 

 

 

우리 근로자들에게 훌륭한 로동생활조건과 물질생활조건을 안겨주시려 바치신 경애하는 원수님의 심혈과 로고는 정녕 끝이 없다.  (계속) 

본사기자

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.


서비스이용약관 모바일 버전으로 보기 상단으로


Copyright © 2010 - 2023 www.hanseattle1.com All rights reserved.